„Wirkungsvoll Leiten – im Team“

„Leiten im Team“ ist ein Arbeitsschwerpunkt, der uns am Herzen liegt. Für die von uns beratenen Organisationen ist er nicht selten die zentrale Gelingensbedingung im Verlauf hochkomplexer Veränderungsprozesse. Wie „Leiten im Team“ initiiert, implementiert und dauerhaft zum Erfolgsmodell werden kann – dazu sind wir mit unseren Auftraggeber/innen im Dialog.

„Und was noch?“

  • Wir beraten und begleiten Sie in der Planung des Veränderungsprozesses in Ihrer Organisation.
  • Wir konzipieren mit Ihnen beteiligungsorientierte (Großgruppen-)Veranstaltungen und moderieren diese.
  • Wir coachen Sie vor dem Hintergrund Ihrer Führungs- und Entwicklungsaufgaben in Ihrer Abteilung, Ihrem Team, Ihrer Firma, Ihrem Träger,…
  • Wir unterstützen Ihre Mitarbeiter_innen durch Beratung und Trainings, damit sie kompetent und unterstützend wirksam werden können in der Veränderung.
  • Wir gehen dabei „systemisch“ vor, also ressourcen- und lösungsorientiert sowie allparteilich. Unser Fokus ist auf eine gut durchdachte Beteiligung gerichtet: Wer muss wann mit wem worüber reden? Was steht bereits fest, wo ist Beteiligung möglich? Wer muss was entscheiden? In welchen effektiven und effizienten Formen kann das geschehen?

Die Grundfrage unseres Beraterhandelns lautet dabei: Wie können wir Sie und Ihre Organisation dauerhaft stärken?

Unsere „Spezialität“ sind produktive Fragen. Sie unterstützen unsere Kund_innen,  sorgfältig auf die Ausgangslage zu schauen, Ziele zu präzisieren und Strategien klug auszuwählen. Alternative Handlungsoptionen werden sichtbar, Dynamiken im Team zugänglich.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.